德国激推公务员延迟退休至72.5岁应对养老金公平争议

德国汉诺威佩斯特尔研究所提出激进养老金改革建议，主张公务员退休年龄比工人延迟5.5年至72.5岁，理由是公务员预期寿命更长。该机构还建议按收入分级调整养老金，高收入者减发、低收入者增发。德国养老金体系长期存在资金缺口，当前改革方案未能解决根本问题，执政联盟内部对退休年龄调整存在严重分歧。该研究所专注老龄化等领域研究，建议引发社会广泛讨论。