医保断交一年后又续交主要是医保待遇享受和缴费年限方面有影响。

一、医保待遇

医保断交后，在次月不能享受医保统筹基金报销待遇。但是，职工医保除了统筹账户外，还建立了个人账户。断交时个人账户的余额可以正常使用，可以用来进行门诊费用的支付和药品的购买。

断交时间不超过3个月的，在重新缴费的次月即可开始享受医保统筹报销待遇，断交3个月以上的，有3到6个月的等待期。

断交一年后续交，需要经过等待期后才能开始享受医保统筹报销待遇，并且等待期间也不能断交。

二、缴费年限

1.累计缴费年限

医保断交后，之前的缴费年限记录不会清零，正常计入累计缴费年限，只是不计算中断缴费期间的年限。医保断交一年后又续交，将重新继续计算累计缴费年限。

2.连续缴费年限

医保断交超过3个月，连续累计年限会清零，在重新开始缴费后重新计算连续缴费年限。医保断交了一年又续交，连续累计年限清零，重新开始缴费后重新计算连续缴费年限。

三、由于缴费年限产生的其它影响

1.购房、购车资格

虽然职工医保断交后不影响累计缴费年限和个人医保账户，但是部分地区对购房、购车会有连续缴费年限要求。

比如，在北京地区，外埠户籍需要连续上满一定年限的社保才能在北京买车摇号和买房(这里的社保只包括五险)。

2.退休享受终身医保待遇资格

个别地区对退休享受终身医保待遇的要求也有关于连续缴费年限的规定。

比如，陕西省安康市规定：男性实际连续缴费15年且累计缴费年限满30年、女性实际连续缴费12年且累计缴费年限满25年，且达到国家法定正常退休年龄的退休人员，可享受退休医保待遇。

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国寿乐盈一生终身寿险中途退保属于犹豫期后退保，可以退保单现金价值。比如40周岁男性投保，选择交3年保终身，年交保费1000元，则：

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我国职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

从计算公式可以看出，养老金计发基数是计算养老金待遇的基础参数值，这个基数通常由当地上一年的年度在岗职工的月平均工资确定。随着当地经济的持续发展，职工的平均工资逐步提高，养老金计发基数随之增长。另外，由于当地经济发展情况和财政承受能力是存在变化的，政务部门会根据实际情况适时调整养老金计发基数的计算方法和标准。

综上所述，各地区之间的养老金计发基数标准不同，同一地区不同年度的计发基数也存在差异。

通常情况下，在当前年度新计发基数确定前办理退休的职工，养老金待遇的核算使用的是上年度的旧基数。在当年的新基数确定后，将会用该数据重新计算养老金，而后按照新标准按月领取养老金，并且对高出用上一年基数计算养老金的部分进行补发。

计发基数的确定受平均工资数据影响，有滞后性。目前武汉市2024年最新的养老金计发基数尚未确定，仍在使用2023年的计发基数8880元核算今年办理退休人员的养老金，对于武汉市2024年最新计发基数需要耐心等待官方消息。

武汉市2022年养老金计发基数为8531元，2021年计发基数是8125元，2020年计发基数是7753元。

2020年到2021年计发基数增加372元，同比增长4.8%；2021年到2022年计发基数增加406元，同比增长5%；2022年到2023年计发基数增加349元，同比增长4.1%。

从2020年到2023年的数据来看，近几年武汉市的养老金计发基数总体保持上升趋势，平均每年增长率为4.6%，且每年增长率变化差距较小，增长较为平稳。

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儿童保险必买三种险有医疗保险、少儿重疾保险、少儿意外保险，具体如下：

1. 医疗保险：

（1）少儿医保：可用于报销日常医保内医疗费用，小额医疗费用也可以进行报销。一般建议在出生三个月内尽早办理，具体以当地社保部门政策规定为准。

（2）百万医疗保险：可以用来报销大病医疗费用，尤其是治疗费用超过5000元-10000元的大病，都可以使用百万医疗保险进行报销。一般建议选择可以保证续保的、有医疗垫付、外购药保障的，性价比更高。

（3）小额医疗保险：可用来报销小病医疗费用，例如感冒门诊医疗费用，小额医疗保险一般是可以进行报销的。

2. 少儿重疾保险：被保险人罹患重疾大病且满足理赔条件，则可以直接赔付一笔保险金，能够用来弥补收入损失。一般建议保额买到30万-50万，重点关注少儿高发疾病，不建议买返还型、捆绑了过多复杂责任的产品。

3. 少儿意外保险：小孩子调皮捣蛋，在探索世界的过程当中难免发生意外，所以就需要少儿意外险保险进行保障。一般建议购买一年期意外险即可，长期意外险、返还型意外险不建议投保。

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特困家庭、低保户、五保户，重度残疾人员，高龄老人，军烈属和伤残军人，孤儿等5类人可以享受免费看病政策，具体情况如下：

一、特困家庭、低保户、五保户

特困家庭、低保户、五保户等生活比较困难，难以保障就医时的支出及医保费用支出。为了保障他们的基本就医需求，对他们提供免费医疗服务政策，他们可以在医疗机构享受到免费的医疗待遇，减轻就医负担。

二、重度残疾人员

残疾人属于弱势群体，且缺乏经济能力，在各方面接受政府或社会层面的帮助，且不用交医保费用即可享受医保报销待遇。

三、高龄老人

老年人的身体状况比较差，容易生病，医疗保障需求高，但是老年人没有稳定的经济收入， 无法承担医疗支出及医保费用支出。各地政府对70岁或80岁以上的老年人提供医保报销待遇，免交医保费用。

四、军烈属和伤残军人

根据政策规定，军烈属、伤残军人、退役军人等可享受免费的医疗服务，在就诊时需要提供个人身份资料以及证明军人身份的材料，由当地财政代缴医保费用。

五、孤儿

由于生活条件的特殊性，孤儿群体不具备经济能力，无法承担医疗费用和医保费用支出，因此也可以获得免费医疗服务，得到医疗保障支持。

注意：以上所说的免费看病指的是本人免交医疗保险费用、享受医保统筹报销待遇，医疗保险费用由当地政府或社会救助组织代缴，对报销待遇以外的部分还是需要本人自行支付。具体的免费看病政策可能因地区而异，以地区政策为准。

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在日常生活中，很多公司规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

根据相关法律规定：只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月，与用人单位仍然存在劳动关系，企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

无论是国家人社部，还是各地人社局、税务局都为“离职当月是否为员工缴纳社保”这个问题发文回应过，存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保。就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。

综上所述，从社会现状来看，多数公司对当月离职的员工不予缴纳社保，或仅对后半月离职员工缴纳社保；从法律规定、国家层面来看，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保。

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55到65岁的人可以买居民医保、百万医疗险/防癌医疗险、惠民保、防癌险、意外险，具体如下：

1. 居民医保：55到65岁还可以购买居民医保，交一年保一年，可以报销医保内医疗费用。

2. 百万医疗险/防癌医疗险：55到65岁可以购买百万医疗保险，抵御大病风险。但是，55到65岁有可能因为年龄或健康问题而无法通过百万医疗保险的健康告知，那么就可以考虑投保防癌医疗保险，健康告知更加宽松，主要可对被保险人因为恶性肿瘤而发生的医疗费用进行报销。

3. 惠民保：只要有当地基本医保就能买，没有年龄、职业、户籍、健康方面的限制，55到65岁可以买。

4. 防癌险：55到65岁可以买的重疾险已经很少了，那么就可以考虑购买一份防癌险，健康告知非常宽松，可以在被保险人罹患保险合同约定恶性肿瘤后理赔一笔保险金。

5. 意外险：主要可保意外身故或伤残、意外医疗等，保费便宜，几百元即可获得一年保障。

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蓝海2号重疾险可以在保险经纪平台购买，或者也可以联系保险经纪人买，具体如下：

1. 在保险经纪平台买：如果消费者自己有一定的保险知识，可以看懂保险合同条款细则，那么就可以自行在保险经纪平台购买蓝海2号重疾险。在保险经纪平台的保险销售页面直接搜索蓝海2号重疾险，即可看到投保入口。

2. 联系保险经纪人买：如果消费者缺乏一定的保险知识，那么也可以联系保险经纪人购买蓝海2号重疾险。向保险经纪人说明自身的保障需求和保费预算，并告知保险经纪人自己想要投保蓝海2号重疾险，保险经纪人会给出合适的投保方案和蓝海2号重疾险的投保链接，并引导消费者进行投保。在投保的过程当中，如果消费者有任何不懂的地方，也可以直接向保险经纪人进行咨询。

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增额终身寿险适合想存钱的人、想理财的人、想规划资产的人、有大额资产的人、想隔离资产的人、想进行财富传承的人投保，具体如下：

1. 想存钱的人：增额终身寿险需要持有一段时间后，现金价值才会大于已交保费，前期退保有损失，具有一定的储蓄作用。

2. 想理财的人：增额终身寿险的保额会按照保险合同约定利率，比如2.5%逐年复利增长，而它的现金价值也会随着保额的增长而增长，后期现金价值很高，可以保值增值，具有一定的理财作用。

3. 想规划资产的人：增额终身寿险可以通过减保的方式领取部分保单现金价值，取出来的钱则可以当做教育金、创业金、婚嫁金、养老金等进行使用，帮助被保险人规划资产。

4. 有大额资产的人：增额终身寿险的保费较高，所以更加适合有大额资产的人群投保。

5. 想隔离资产的人：例如在婚前购买的增额终身寿险，其收益在婚后也属于个人财产，而不属于夫妻共同财产，能够实现资产隔离。

6. 想进行财富传承的人：增额终身寿险可以通过指定身故受益人的方式实现财富定向传承。

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平安富鸿金生养老年金保险的优缺点如下：

1.平安富鸿金生养老年金保险的优点：

（1）投保宽松：平安富鸿金生养老年金保险允许80周岁以下的人投保，适合不同阶段的养老规划需求；

（2）缴费期限灵活：平安富鸿金生养老年金保险最长可以选择按照20年交；

（3）领取灵活，平安富鸿金生养老年金保险合同约定的养老年金和满期生存保险金的领取期间分为10年、15年、20年和至被保险人105周岁的保单周年日四种，很灵活，能够满足不同消费者的保障需求。

2.平安富鸿金生养老年金保险的缺点：

分红不确定：平安富鸿金生养老年金保险可以附加分红，但是分红和保险公司的经营情况有关，在某些年度有可能为0元。